Как нанимают на работу полицейских?

Главная » Природа » Как нанимают на работу полицейских?
Рубрика: Природа | Автор: | 02.02.2017, 19:35

Бей Ридж, город с населением около 125 тыс. человек, развивался быстрыми темпами. И тому было два объяснения. Во-первых, в город было привлечено несколько крупных промышленных компаний; возникло больше рабочих мест — появились новые люди. Во-вторых, в связи с расширением несколько небольших городков были включены в состав Бей Ридж, что привело к внезапному и бурному увеличению числа служащих, рассказал Орлов, которому помогло бюро переводов в алматы. Вследствие такого роста возникла необходимость расширить штат полицейских. Многие годы в городе был сравнительно небольшой штат служителей порядка, а при отборе офицеров использовалось лишь краткое интервью. Однако вдруг этот метод стал вызывать ряд нареканий. Поступающие жалобы и необходимость трудоустроить значительно большее число офицеров заставили городской совет принять решение об отказе от старого метода найма. Город уполномочил провести анализ работы полицейского. В ходе этого анализа было выделено три основных фактора, способствующих успеху работы. Следующий этап состоял в разработке методов отбора, чтобы оценить каждый из трех факторов. Городской совет устроил совещание с участием городского руководителя по кадрам, чтобы получить отчет о ходе работ по оценке предлагаемых методов отбора. На совещании присутствовали четыре члена городского совета и Рон Девенпорт, городской руководитель по кадрам.
Девенпорт: Я рад сообщить вам, что мы значительно продвинулись в нашем исследовании. Анализ работы позволил выяснить, что успешность работы полицейского определяется следующими факторами: физической подготовкой, восприимчивостью к общественным отношениям и рассудительностью. Мы удовлетворены тестами, разработанными для оценки двух из этих факторов, но один из них вызывает некоторые затруднения.
Член совета Дероза: Не могли бы вы уточнить, что означают эти факторы?
Девенпорт. Конечно. Физическая подготовка обеспечивает способность задержать и, возможно, обезоружить подозреваемого. Она также позволяет перенести служащего полиции, который получил ранение, подальше от линии огня. Восприимчивость к общественным отношением подразумевает знание расовых и этнических проблем города плюс способность работать с жителями района для профилактики правонарушений. Рассудительность — знание того, когда целесообразно преследовать подозреваемого и что предпринимать в неопределенных ситуациях.

Комментирование закрыто