Права включенные в акт о правах человека

Главная » Статьи » Турция » Права включенные в акт о правах человека
Рубрика: Турция | Автор: | 12.11.2014, 21:04

В Великобритании особый статус имеют права, включенные в Акт о правах человека 1998 г., вступивший в силу 2 октября 2001 г. Хотя этот Акт и не инкорпорирует напрямую Конвенцию о защите прав человека и основных свобод в британское внутреннее право, однако соотносится с ней по содержанию. Поэтому социально-экономические права, не защищаемые, как известно, Конвенцией, регулируются текущим законодательством Великобритании. Эти права подразделяются: 1) на права, признаваемые за каждым работником; 2) права, принадлежащие трудящимся, имеющим статус наемного работника. В первую группу прав входят: право на получение заработной платы не ниже установленного уровня; право на защиту от несправедливой дискриминации; право на отдых, на оплачиваемый отпуск, на 48-часовую рабочую неделю, на вступление в профсоюз; право на условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены. Во вторую группу включаются права, называемые «дополнительными», среди которых: право на равную оплату и равный труд для мужчин и женщин; право женщин на оплачиваемый отпуск по беременности и родам; дополнительные гарантии от увольнения (для беременных женщин, профсоюзных деятелей и др.); право на получение пособия в случае болезни. Канадская хартия прав и свобод 1982 г. также умалчивает о социально-экономических правах, хотя Канада и присоединилась к Международному пакту об экономических, социальных и культурных правах. Более того, парламентом была отвергнута поправка к ст. 7 Хартии, предусматривающая гарантии права собственности. Суды защищают эти права путем поиска в них элементов, закрепленных Хартией прав, например, на основе принципов достоинства личности, равенства и запрета дискриминации в сфере социального обеспечения.

Комментарии

Вы должны войти чтобы оставить комментарий.