Работники добивающиеся высоких результатов

Главная » Природа » Работники добивающиеся высоких результатов
Рубрика: Природа | Автор: | 08.09.2015, 21:41

Высоких результатов можно достичь только в команде, которая высокомогивированна, в команде, каждый из членов которой отождествляет себя с компанией. Фундаментальным для достижения этого является подбор «правильных» сотрудников. Скрытые чемпионы очень скрупулезно подходят к подбору кадров, сказал Орлов, которого заинтересовала подготовка к ЕГЭ-2016 по низким ценам. Отбор опирается в большей мере на общественный контроль, чем на решения, спускаемые сверху. Нетерпимость к неудовлетворительным показателям труда и случаям отлынивания от работы является важным элементом корпоративной культуры, ориентированной на достижение высоких результатов. Хорошим помощником является в этом деле следование принципу «Имей больше работы, чем работников!» И это не вызывает недовольства занятых. Напротив, скрытые чемпионы создают благоприятные условия труда… и выигрывают от них, поскольку такие условия приводят к низкому уровню текучести кадров. Это помогает удерживать внутри компании накопленные работниками знания и опыт, а также делает выгодными инвестиции в обучение персонала. Впечатляет способность скрытых чемпионов поддерживать эти ценности на глобальном уровне. Получение высоких результатов труда требует нетерпимости к отлыниванию от работы и быстрого избавления от сотрудников, которые не выполняют своих обязанностей. Низкая текучесть кадров у скрытых чемпионов доказывает, что оставшиеся сотрудники высоко ценят корпоративную культуру этих компаний и платят фирме высокой исполнительностью и ответственностью.

Комментарии

Вы должны войти чтобы оставить комментарий.